Các đại biểu dự Hội nghị

Dự Hội nghị tại điểm cầu của tỉnh có đại diện Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh đóng trên địa bàn thành phố Bắc Kạn; công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo, công đoàn ngành Y tế. Tại điểm cầu các huyện có đại diện Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện, thành phố; công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo, công đoàn ngành Y tế, các công đoàn cơ sở trực thuộc tỉnh đóng trên địa bàn các huyện.

Phát biểu khai mạc quán triệt Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bùi Minh Thanh cho biết, trên cơ sở kế thừa, phát huy những kết quả đạt được của Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình 1 triệu sáng kiến) nhằm tạo nhân tố thúc đẩy phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” trong đội ngũ công nhân lao động; phát huy truyền thống thi đua ái quốc, năng động, sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.

Từ cuối tháng 1/2022, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 111/KH-LĐLĐ triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến đến các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh, với mục tiêu phấn đấu trong năm 2022 và 2023, có 700 sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn.

Theo Kế hoạch này, Chương trình 1 triệu sáng kiến được chia thành 2 giai đoạn.

Giai đoạn 1 được tính đến hết tháng 5/2022: Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 (sáng kiến được tính từ ngày 1/9/2021 đến 31/5/2022).

Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023): Chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2023); chào mừng Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Kạn và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Qua theo dõi, đánh giá của LĐLĐ tỉnh, Chương trình 1 triệu sáng kiến đã được công đoàn cơ sở, công đoàn ngành, LĐLĐ các huyện, thành phố triển khai đến đoàn viên, CNVCLĐ. Tuy nhiên, sắp hết giai đoạn 1 của Chương trình nhưng kết quả đạt được còn hạn chế, toàn tỉnh hiện có trên 18.000 đoàn viên công đoàn nhưng đến nay mới có 357 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống https://congdoanvietnam.org

Để Chương trình 1 triệu sáng kiến phát huy được hiệu quả, đạt mục tiêu đề ra, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn quan tâm quán triệt, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia thực hiện tốt Chương trình, gắn nội dung Chương trình với nội dung phát động thi đua của công đoàn. Phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ký kết giao ước thi đua, biên bản ghi nhớ triển khai tốt Chương trình, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có thời gian, môi trường nghiên cứu, sáng tạo, điều kiện cơ sở vật chất thực hành, ứng dụng sáng kiến; có cơ chế khuyến khích tinh thần, khen thưởng vật chất tương xứng với giá trị làm lợi mang lại, ưu tiên điều kiện nâng lương, nâng bậc, quy hoạch, bổ nhiệm chức vụ, vị trí công tác cao hơn… cho tác giả sáng kiến có hiệu quả. Tổ chức đăng ký sáng kiến, hướng dẫn cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong quá trình xây dựng, đăng ký sáng kiến; tổng hợp, hoàn thiện hồ sơ gửi trực tuyến trên hệ thống phần mềm…

Trong thời gian 1 buổi sáng, các đại biều tham dự Hội nghị đã được nghe báo cáo viên của LĐLĐ tỉnh quán triệt, định hướng một số nội dung sáng kiến tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến; được hướng dẫn thực hành cập nhật sáng kiến lên phần mềm trực tuyến Chương trình.

Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận và được báo cáo viên, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh giải đáp những khó khăn, vướng mắc để triển khai tốt Chương trình 1 triệu sáng kiến trong thời gian tới./.