Đây là một trong những nội dung chỉ đạo của UBND tỉnh tại Công văn số 2897/UBND-NCPC ngày 4/5/2024 của UBND tỉnh về quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh.

Theo đánh giá, năm 2023, tình hình tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn cơ bản ổn định; các tổ chức tôn giáo tuân thủ pháp luật, các hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo diễn ra theo đúng hiến chương, quy chế đã được phê duyệt; các tổ chức tôn giáo tích cực tham gia phát triển kinh tế - xã hội, các phong trào thi đua yêu nước, xóa đói giảm nghèo, các hoạt động từ thiện, nhân đạo, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc… Bên cạnh những mặt tích cực, tình hình tín ngưỡng, tôn giáo vẫn còn tiềm ẩn, phát sinh một số vụ việc phức tạp, đặt ra những yêu cầu mới đối với cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo.

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ, UBND các huyện, thành phố tiếp tục quán triệt triển khai, thực hiện các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, của tỉnh về công tác tín ngưỡng, tôn giáo nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo.

Chú trọng, ưu tiên tuyển dụng, lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo có trình độ chuyên môn, kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ phù hợp; đối với vùng đồng bào có đạo xem xét bố trí công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số; hướng dẫn các địa phương lựa chọn, bố trí, sắp xếp người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố trọng điểm về tôn giáo, bị ảnh hưởng hoạt động “hiện tượng tôn giáo mới”, “tà đạo” có kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ, hiểu biết tiếng dân tộc; thực hiện chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn theo Kế hoạch số 194/KH-UBND ngày 15/4/2020 của UBND tỉnh.

Tiếp tục tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo; cử cán bộ, công chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ về công tác tín ngưỡng, tôn giáo để nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

Kịp thời biểu dương, khen thưởng và đề nghị cấp có thẩm quyền biểu dương, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện các nhiệm vụ về công tác tín ngưỡng, tôn giáo; khuyến khích cán bộ, công chức học tập, áp dụng kiến thức mới, đổi mới, sáng tạo trong công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo. 

Theo dõi, tổng hợp nội dung phát sinh, vướng mắc liên quan đến công tác cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo; báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.