Trong chuyến công tác tại xã Bằng Thành, huyện Pác Nặm, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đăng Bình đánh giá cao
tinh thần nắm bắt nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ cấp xã

Để xây dựng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã “vừa hồng, vừa chuyên”, có trình độ, năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, Bắc Kạn luôn coi trọng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ này để từng bước chuẩn hóa trình độ, phẩm chất chính trị, qua đó từng bước nâng cao chất lượng và hiệu quả giải quyết công việc, góp phần phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương. Hiện nay, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh cơ bản đảm bảo về số lượng và chất lượng, đáp ứng các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị theo các quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ Nội vụ và điều lệ tổ chức. Đến tháng 6/2024, toàn tỉnh có 2.089 cán bộ, công chức cấp xã, trong đó có 1.787 cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đào tạo đại học và sau đại học, chiếm 85,54%; trình độ cao đẳng 55 người, chiếm 2,63%; trình độ trung cấp 247 người, chiếm 11,83%. Về trình độ lý luận chính trị cơ bản đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định; trình độ từ trung cấp trở lên có 1.720 người, chiếm 82,34%; sơ cấp 154 người, chiếm 7,37%...

Nếu như giai đoạn 2010 - 2015, tỉnh Bắc Kạn còn đến 30% cán bộ công chức cấp xã chưa qua đào tạo thì đến nay, 100% cán bộ cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, đạt mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 - 2025. Để có kết quả trên, Đảng bộ tỉnh đã quyết liệt chỉ đạo các đơn vị tập trung chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức cấp xã nhằm từng bước nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị cho đội ngũ này. Trường Cao đẳng Bắc Kạn, Trường Chính trị tỉnh thời gian qua đã tổ chức và phối hợp tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho hàng nghìn lượt cán bộ, công chức cấp xã. Đối với nhóm cán bộ, công chức xã còn trẻ, đủ điều kiện đi đào tạo, bồi dưỡng thì tỉnh tiếp tục bố trí mở các lớp cho nhóm đối tượng. Đồng thời, tỉnh có chính sách hỗ trợ kinh phí giải quyết nghỉ việc đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn về trình độ nhưng chưa đủ điều kiện nghỉ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định.

Từng bước chuẩn hóa trình độ, hằng năm, các xã trên địa bàn tỉnh đã tiến hành rà soát, cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng, trong đó ưu tiên cán bộ cấp cơ sở và cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa đạt chuẩn, cán bộ trong quy hoạch. Ngoài tham gia các lớp đào tạo trong ngân sách nhà nước, nhiều cán bộ, công chức còn sắp xếp công việc, thời gian hợp lý để tham gia các lớp đào tạo ngoài ngân sách, kinh phí do cá nhân tự túc. Qua đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ, công chức đã được trang bị, cập nhật những kiến thức, kỹ năng đáp ứng tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh lãnh đạo quản lý, chức danh nghề nghiệp; đồng thời rèn luyện đạo đức, thái độ thực hiện công vụ, góp phần nâng cao năng lực công tác, chất lượng và hiệu quả làm việc.

Trong thời gian tới, tỉnh Bắc Kạn tiếp tục nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã, trong đó cấp ủy, chính quyền các cấp phối hợp với các cơ sở đào tạo trong việc khảo sát, nắm chắc nhu cầu học tập, các chuyên ngành cần đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã; công tác xét chọn, cử cán bộ, công chức đi học sẽ được lựa chọn thận trọng, khách quan nhằm đáp ứng yêu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn quy định, từ đó góp phần tạo sự đột phá trong phát triển nguồn nhân lực, phát huy sức mạnh toàn diện trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phục vụ Nhân dân.

Cùng với đó là chú trọng đánh giá cán bộ công chức cấp xã đảm bảo công tâm, khách quan, đúng thực chất, làm cơ sở thực hiện các khâu tiếp theo trong công tác cán bộ; nâng cao chất lượng công tác quy hoạch; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định. Đồng thời thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hằng năm và cả nhiệm kỳ./.