Theo đó, về kiến nghị khảo sát tình hình lao động đã hết hợp đồng lao động tại nước ngoài, doanh nghiệp FDI sau khi trở về địa phương để có cơ chế tạo việc làm phù hợp cho các đối tượng này, nhất là đối với lao động ở nông thôn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, khi người lao động hết thời gian hợp đồng về nước, doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải cập nhật thông tin người lao động về nước; đồng thời, cá nhân người lao động cũng có trách nhiệm thông báo với cơ quan đăng ký cư trú trong thời gian 15 ngày sau khi nhập cảnh (theo quy định của Luật Cư trú). Vì vậy, thông tin, số liệu về người lao động hết thời hạn hợp đồng làm việc ở nước ngoài trở về được cơ quan nhà nước tổng hợp theo các kênh khác nhau từ trung ương đến địa phương. Trong thực tế, một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chủ động liên kết với các khu công nghiệp, nhà máy có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam sau khi kết thúc hợp đồng làm việc ở nước ngoài trở về để bố trí công việc phù hợp, tận dụng hiệu quả kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng nghề mà người lao động đã học hỏi và tích lũy trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang phối hợp với Bộ Công an triển khai xây dựng Cơ sở dữ liệu về người lao động kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư. Bộ đã chỉ đạo các địa phương và Trung tâm Dịch vụ việc làm thông qua các phiên giao dịch việc làm thu thập thông tin người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có lao động làm việc tại Hàn Quốc và Nhật Bản, đã về nước. Bộ cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc tìm kiếm, kết nối việc làm phù hợp cho người lao động, rút ngắn thời gian chuyển tiếp việc làm nhằm tối ưu chi phí cơ hội, tránh lãng phí nguồn nhân lực. Và từ các hoạt động điều tra, khảo sát, Cơ sở dữ liệu về người lao động được thu thập đầy đủ (trình độ, vị trí việc làm, nơi làm việc, tình trạng thất nghiệp, nhu cầu tìm kiếm việc làm...) làm cơ sở cho công tác hoạch định chính sách về lao động và việc làm từ trung ương đến địa phương. Tiếp thu kiến nghị của cử tri, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục phối hợp với cơ quan liên quan nghiên cứu, bổ sung khảo sát chuyên đề đối với lao động làm việc ở nước ngoài và doanh nghiệp FDI đã hết hợp đồng lao động trở về địa phương./.