Việc bổ nhiệm cán bộ thông qua sát hạch được thực hiện có hiệu quả.  (Ảnh: Ứng viên báo cáo chương trình hành động bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh)

Nhiều cách làm hay

Ngay sau khi Nghị quyết được ban hành, các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, từ đó thống nhất ý chí và hành động trong đảng bộ, quyết tâm thực hiện có hiệu quả Nghị quyết.

Cấp ủy đã chủ động cụ thể hóa các văn bản với nhiều cách làm hay, sáng tạo như: Tổ chức triển khai đợt sinh hoạt “tự kiểm điểm, tự soi, tự sửa”; thực hiện Nghị quyết gắn với Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, trong đó đặc biệt chú trọng triển khai thực hiện có hiệu quả việc cam kết làm theo Bác của cá nhân, tập thể hằng năm, sự gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu; sáng tạo trong công tác bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý, qua đó góp phần nâng cao chất lượng cán bộ…

Hằng năm, các tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị của tỉnh đã tổ chức kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng. Nội dung kiểm điểm đã gắn đánh giá thực hiện các nhiệm vụ công tác chuyên môn với kiểm điểm, đánh giá về việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Việc kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm giúp các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và từng cá nhân tự soi lại mình, từ đó đề ra giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành và thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên.

Việc đánh giá cán bộ, đảng viên được thực hiện đa chiều, theo tiêu chí, lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân, lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể; có sự so sánh giữa các vị trí tương đương và công khai kết quả kiểm điểm, đánh giá; gắn đánh giá, xếp loại chất lượng của cá nhân với tập thể và với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo các tổ chức, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. Cấp ủy cấp trên tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện bảo đảm khách quan, toàn diện, thiết thực.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã cụ thể hóa 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII thành 135 biểu hiện suy thoái và phổ biến, triển khai thực hiện trong toàn Đảng bộ, giúp các tập thể, cá nhân dễ nhận biết để tự rà soát, đối chiếu, từ đó nhắc nhở, phê bình và điều chỉnh, sửa chữa.

Cùng với việc tổ chức tốt việc kiểm điểm, đánh giá cán bộ, đảng viên hằng năm, các cấp ủy, tổ chức đảng trong Đảng bộ đã tổ chức thực hiện đợt sinh hoạt chính trị “tự kiểm điểm, tự soi, tự sửa” đối với các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; các đồng chí thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, ban thường vụ cấp ủy cấp huyện và tương đương quản lý. Qua tiến hành “tự kiểm điểm, tự soi, tự sửa” của cán bộ, đảng viên, hầu hết các đồng chí đã báo cáo tự giác, thẳng thắn chỉ ra những hạn chế yếu kém, khuyết điểm vi phạm của mình gắn với những hạn chế yếu kém của tập thể, nhất là đối với người đứng đầu.

Sau các đợt sinh hoạt, nhận thức của cấp ủy, tổ chức đảng và cán bộ, đảng viên về ý nghĩa, tầm quan trọng của đợt sinh hoạt “tự kiểm điểm, tự soi, tự sửa” được nâng lên; nhận biết rõ hơn, đầy đủ hơn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đồng thời giúp cho cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp tự rà soát lại quá trình công tác, xem xét lại những hạn chế, khuyết điểm có liên quan trực tiếp hoặc gián tiếp đến trách nhiệm của bản thân, từ đó xây dựng kế hoạch sửa chữa, khắc phục những sai phạm, hạn chế, khuyết điểm, phát huy những ưu điểm, kết quả tốt, góp phần xây dựng tập thể cấp ủy, cơ quan, đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tập trung công tác xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), công tác xây dựng Đảng của đảng bộ cũng đạt được nhiều kết quả. Công tác kiện toàn tổ chức, bộ máy, tinh giản biên chế được chú trọng thực hiện. Sau 5 năm triển khai thực hiện, đã giảm 80 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, 110 phòng, đơn vị, đầu mối trực thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể chính trị - xã hội tỉnh và các địa phương; đổi mới về cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, giao quyền tự chủ 399 đơn vị, đồng thời nâng mức tự chủ 100% cho 20 đơn vị; sắp xếp, sáp nhập và giảm được 14 xã; giảm 258 biên chế công chức và 1.112 viên chức.

Trên cơ sở các quy định của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Kế hoạch số 35-KH/TU về luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý. Đến nay, các địa phương, đơn vị đều đã xây dựng kế hoạch luân chuyển, 100% huyện, thành phố đều thực hiện luân chuyển cán bộ từ huyện, thành phố về các xã, phường, thị trấn và mở rộng việc luân chuyển ngang giữa các xã, phường, thị trấn. Từ năm 2016 đến tháng 6/2021, có 89 cán bộ lãnh đạo, quản lý được điều động, luân chuyển, trong đó luân chuyển từ tỉnh về huyện, thành phố 14 đồng chí; từ huyện, thành phố về xã, phường, thị trấn 26 đồng chí; từ huyện sang huyện 2 đồng chí; từ xã sang xã 47 đồng chí.

Công tác giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng quy trình. Việc bổ nhiệm cán bộ bằng hình thức cạnh tranh, có số dư thông qua sát hạch được tỉnh và các cơ quan, đơn vị thực hiện có hiệu quả. Với cách làm mới này đã góp phần thực hiện sự công bằng, công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ trong bổ nhiệm cán bộ. Từ năm 2016 đến nay, toàn tỉnh đã có trên 2.500 lượt cán bộ, công chức, viên chức được giới thiệu ứng cử, điều động, bổ nhiệm giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Đối với các chức danh lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý có 182 lượt cán bộ, công chức, viên chức được giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, điều động.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, Tỉnh ủy đã tập trung trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đã thành lập các tổ dự sinh hoạt chi bộ, đã định kỳ dự sinh hoạt tại các chi bộ trong tỉnh. Thông qua việc dự sinh hoạt chi bộ, lắng nghe ý kiến của đảng viên và quần chúng nhân dân; nắm bắt tình hình, định hướng dư luận trong cán bộ, đảng viên và quần chúng; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc của chi bộ và địa phương. Cùng với đó, các cấp ủy, tổ chức đảng đã triển khai thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của Đảng.

* * * * *

Việc triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 đã góp phần tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của cán bộ, đảng viên; nâng cao kỷ luật, kỷ cương, kịp thời ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Từ thực hiện Nghị quyết, các cấp ủy đảng cũng quan tâm, chú trọng giải quyết các vấn đề nổi cộm, bức xúc của địa phương, cơ quan, đơn vị, xây dựng, củng cố lòng tin của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, qua đó góp phần xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ; góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, đảm bảo quốc phòng, an ninh, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho Nhân dân./.